ANAPEC

Présentation de l’ANAPEC

2007-03-31T08:49:00.000-07:00

L'Agence Nationale de Promotion de l'Emploi et des Compétences " (ANAPEC) est un établissement public doté de la personnalité morale et de l'autonomie financière car il s’agit un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services.

L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l'emploi des jeunes diplômés et l'accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil pour la gestion de l'emploi et des compétences.

Pour cela on trouve que ses domaines de compétences s’articulent essentiellement autour de trois axes suivants :
• L’intermédiation, Le conseil, l’information.
Ainsi, l’ANAPEC Contribue efficacement à la structuration et la fluidification du marché de l’emploi.

Il assure les fonctions suivantes :
• Assister à la définition des besoins en recrutement ;
• Mise à disposition des profils répondant aux besoins en Ressources Humaines ;
• Accompagner dans le processus de recrutement à travers une présélection sur dossier ou entretien ;
• Assister pour le bénéfice des mesures pour l’emploi.

Pour aboutir à ses fin, l’anapec assure Une couverture sur le territoire marocain par 24 agences, Un corps de 180 conseillers en emploi en contact direct avec les employeurs, Un réseau de guichets d’auto - service en emploi (300 à fin 2006), Un portefeuille clients constitué de plus de 12000 entreprises fidélisées, Un fichier de 100 000 candidatures riche, diversifié et actualisé en permanence.

La mission de l' ANAPEC

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L’ANAPEC a trois missions principales :

Primo, procéder à la prospection, à la collecte des offres d'emploi auprès des employeurs et à la mise en relation de l'offre et de la demande d'emploi.
Secondo, assurer l'accueil, l'information et l'orientation des demandeurs d’emploi.
Et, tertio, informer et orienter les jeunes entrepreneurs pour la réalisation de leurs projets économiques.
Egalement : L’ANAPEC veille à la promotion de l'emploi par le biais d'une série de mesures incitatives. Comme le programme d'appui à l'auto-emploi, les contrats d'accès à l'emploi…

Les domaines de compétences de l’ANAPEC sont :

• L’intermédiation : présenter des candidats aux employeurs qui recrutent, proposer des offres aux chercheurs d’emploi ;
• Le conseil aux employeurs pour analyser leurs besoins de compétences ;
• Le conseil aux chercheurs d’emploi pour trouver par eux-mêmes un emploi ;
• L’appui aux porteurs de projets d’emploi indépendant ;
• La diffusion d’informations sur le marché du travail.

Fonctionnement de l’ANAPEC

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L’ANAPEC, est un réseau d’agences en contact direct avec le public, qui délivrent des services. Il s’agit d’agences régionales correspondant aux régions administratives du Royaume et d’agences locales situées dans les bassins ayant une activité économique importante, soit 22 agences au total. Celles-ci sont encadrées par des directions de zone qui assurent un management de proximité ainsi que les tâches de gestion.

La direction générale assure, outre les fonctions de demandeur d’emploi ». Cet engagement devra d’ailleurs être régulièrement renouvelé puisque les chercheurs d’emploi seront invités à faire savoir à l’ANAPEC chaque trimestre s’ils sont toujours à la recherche d’un emploi et toujours demandeurs de ses services.
Son fichier sera donc un fichier vivant de personnes motivées.

• Le premier service qu’on peut qualifier de «self service», est constitué d’espaces-emploi, librement accessibles, dans lesquels les chercheurs d’emploi trouvent : des offres d’emploi affichées, des informations sur les entreprises, sur les métiers, sur les possibilités de formation, sur les mesures de soutien à l’emploi, des guides écrits ou accessibles sur écran pour définir un projet professionnel ou chercher un emploi.

• Le second passe par la rencontre d’un conseiller en emploi sous forme d’entretiens de projet professionnel, d’entretiens de mise en relation quand le chercheur d’emploi est intéressé par une des offres d’emploi diffusées par l’ANAPEC ou d’ateliers de recherche d’emploi permettant aux participants de réussir leur recherche d’emploi.

• Le troisième est un accompagnement dans la durée par la participation à des clubs de recherche active d’emploi permettant à des groupes de chercheurs d’emploi de faire une recherche collective d’emploi dans une session d’une durée d’un mois avec l’objectif de placement de 80% du groupe sur les trois mois qui suivent la session.

Services offerts par l’ANAPEC pour les Institutionnels

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L’ANAPEC favorise l’application de la nouvelle stratégie de l’Etat pour dynamiser le marché de l’emploi.

En effet, l’Etat marocain a pris des mesures concrètes pour la promotion de l’emploi : Promouvoir l’Emploi Salarié, Améliorer l’Employabilité, Encourager l’entreprenariat, et Dynamiser la Fonction d’Intermédiation.

Les mesures de l'Etat pour les institutionnels ayant optés à une contrat de avec l'ANAPEC sont :

Convention de Premier Emploi
Cette convention vise les Diplômés : Docteurs, Ingénieurs, BAC+4, DUT, DTS, Techniciens, CQP.
• Exonérations :
o À hauteur de 2000 DH : IGR, CNSS, TFP sans condition
o 2000 à 4500 DH : IGR, CNSS, TFP avec 6 mois d’inscription à l’ANAPEC
o 4500 à 6000 DH : IGR, avec 6 mois d’inscription à l’ANAPEC
Cette Mesure a été démarrée depuis janvier 2006,a la fin mars,on a eu 8700 insertions dont 4300 CPE .

Appui à la Création des Très Petites Entreprises
Le Démarrage a eu lieu au mois de mai 2006 avec la mise en place de 15 guichet dans le cadre de conventions de partenariat (Zakoura, Amana, …) pour atteindre 60 guichets à terme.

Formation Qualifiante ou de Reconversion (FQR) financées par l’ANAPEC
Cette formation a pour objectif l’amélioration de l’employabilité.

Services offerts par l’ANAPEC

2007-03-31T08:33:00.000-07:00

L'ANAPEC offre plusieurs services, les bénéficiaires de ces services peuvent être aussi bien les chercheurs d'emploi qu'aux employeurs et aux créateurs d'entreprises.

Pour les chercheurs d’emploi, l’ANAPEC leur donne la possibilité de figurer dans sa base de candidatures.
Quant aux employeurs, l'ANAPEC non seulement leur collecte les candidatures grâce à la richesse de sa base de données nationale, mais elle leur fait en plus un affichage gratuit de leur offre d'emploi. Et va jusqu'à effectuer une première présélection sur dossier selon des critères définis avec les employeurs.
Enfin, pour les créateurs d'entreprises, l'ANAPEC les aide à définir un plan d'actions pour faire avancer leur projet.

1- Les services de l’ANAPEC OFFERTS aux chercheurs d’emploi
L’ANAPEC fournit une fonction de conseil et assistance par le biais d’organisation de séminaires d’information et de formation sur le recrutement et la gestion des ressources humaines en faveur des chercheurs d’emploi.
Aussi, l’ANAPEC cherche à Développer leur employabilité avec un accompagnement pour l’insertion dans la vie active

2- Les services aux employeurs
L’ANAPEC fournit un appui aux employeurs pour réussir leurs opérations de recrutement cependant le niveau d’appui offert dépend de la demande de l’entreprise. Accueil, inscription, information et orientation
• Appui pour le l’amélioration de l’employabilité (Formation Adaptation)
• Conseil sur la gestion de l’emploi et des compétences
• Mise en relation avec les entreprises
Dans tous les cas, la sélection finale et la décision de recrutement reviennent à l’employeur.

3- Les services aux porteurs de projets d’auto-emploi
Après avoir bénéficié d’un entretien approfondi avec des conseillers spécialisés, les porteurs de projet de création d’entreprises participent à des ateliers permettant d’une part d’évaluer leurs capacités entrepreunariales et aussi de préciser et de valider leurs projets. Ils peuvent également bénéficier d’un accompagnement par un cabinet spécialisé, dans le cadre du programme d’appui à l’auto-emploi.

Les contrats de l’ANAPEC

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1. Les contrats d'insertion de l’ANAPEC
Ils se présentent sous la forme de stages équivalent à une première expérience professionnelle. Ils concernent toute personne à la recherche d'un emploi et ayant pour niveau de formation minimum le Bac. L'objectif de l'ANAPEC est d'insérer 10 000 personnes par an.

2. Les contrats d'accès à l'emploi de l’ANAPEC
Ce sont des contrats ciblés vers les personnes les plus en difficulté, à savoir les personnes handicapées à la recherche d'un emploi depuis plus d'un an, et les diplômés chômeurs depuis plus de trois ans. Un contrat est prévu pour une durée de 18 mois et demande un coût de 12 000 DH. L'employeur bénéficie de trois versements sous forme de prime d'encadrement. La dernière prime ne sera décaissée qu'après la signature d'un contrat de travail.

3. Les contrats de développement de l'emploi de l’ANAPEC
Ils prévoient d'aider les entreprises de moins de 50 salariés se trouvant dans des zones défavorisées en leur proposant des diplômés de niveau Bac + 2. Le contrat de développement fait l'objet d'une prime dite "de recrutement durable" de 10.000 DH. L'enveloppe sera versée une fois le stagiaire recruté.

4. Les mesures de formation
Elles comprennent des crédits de formation complémentaire d'une durée de 1 à 4 mois pour les personnes nécessitant une (re)mise à niveau dans le cadre d'un recrutement. Un crédit est évalué à en moyenne 5.000 DH. La formation en question sera dispensée par un formateur choisi par l'entreprise employeur et agréé par l'ANAPEC. Les mesures de formation comprennent aussi des formations qualifiantes.

ANAPEC comment procéder ?

2007-03-31T04:36:00.000-07:00

L'ANAPEC, dispose d'un réseau d'agences régionales correspondant aux régions administratives du Royaume et d'agences locales situées dans les bassins ayant une activité économique importante, soit une trentaine d'agences au total.

La relation avec les demandeurs d’emploi s’établira sur la base du volontariat avec ceux d’entre eux qui veulent bénéficier des services de l’ANAPEC pour réussir dans leur recherche. Cet engagement des personnes se traduira par l’usage du terme.
Sélection opérée par un conseiller dans le cadre d’un entretien de pré-recrutement comme cela peut être une sélection par une action d’évaluation menée ou organisée par l’ANAPEC : essai professionnel, test, simulation,…
Pour Bénéficier des services offerts par l’ANPEC vous devez vous inscrire auprès de l’agence D'ANAPEC de votre région.
Vous pouvez vous inscrire à partir du site de l’anapec qui est le suivant :
http://www.anapec.org